Zmiany w przepisach – prawo gospodarcze

Najważniejsze zmiany w przepisach z zakresu prawa gospodarczego

Ostatnia aktualizacja: 12.10.2026 r.

Prawo zmienia się szybko, a nowe przepisy często dotyczą spraw, które już trwają. Dlatego na tej stronie zapisuję najważniejsze zmiany z zakresu prawa gospodarczego – nowe ustawy, nowelizacje i terminy wejścia w życie. Przy każdej zmianie podaję, od kiedy obowiązuje, czego dotyczy i gdzie została ogłoszona.

Stronę aktualizuję co tydzień, a gdy zmian jest mniej – co najmniej raz w miesiącu. Najnowsze wpisy są na górze.

ObowiązujeWejdzie w życieW toku pracBez zmian

Zmiany – od najnowszych

Wejdzie w życie 1.01.2027 r.Dodano 12.10.2026 r.

Płaca minimalna w 2027 r.: 4950 zł brutto

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia i o świadczenie usług – 32,30 zł brutto. Zmiana wpływa także na świadczenia i dodatki liczone od płacy minimalnej.

Podstawa: rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)

Obowiązuje od 1.02.2026 r. / 1.04.2026 r.Dodano 12.10.2026 r.

Obowiązkowe e-faktury w KSeF – kary dopiero od 2027 r.

Od 1 lutego 2026 r. faktury w Krajowym Systemie e-Faktur muszą wystawiać firmy, których sprzedaż w 2024 r. przekroczyła 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. – pozostali przedsiębiorcy. Najmniejsi podatnicy (sprzedaż do 10 tys. zł brutto miesięcznie) mogą do końca 2026 r. wystawiać faktury poza KSeF.

Kary za wystawianie faktur poza systemem będą stosowane od 1 stycznia 2027 r. (art. 106ni ustawy o VAT) – rok 2026 to czas na uporządkowanie obiegu dokumentów.

Podstawa: ustawa z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1598, z późn. zm.)

Obowiązuje od 24.12.2025 r.Dodano 12.10.2026 r.

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji

Pracodawca musi poinformować kandydata o wynagrodzeniu początkowym albo jego przedziale – w ogłoszeniu, a najpóźniej przed rozmową kwalifikacyjną lub nawiązaniem stosunku pracy. Nie wolno pytać kandydata o wynagrodzenie w poprzednich miejscach pracy, a ogłoszenia i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci.

Podstawa: nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)

Więcej o tym, jak pomagam w tych sprawach: Prawo gospodarcze – zakres pomocy.

Informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej w konkretnej sprawie. Stan prawny na 12.10.2026 r. Jeżeli zmiana dotyczy Twojej sprawy – zapraszam na konsultację.

Zapraszam do kontaktu. Przyjmuję klientów w kancelarii w Warszawie, a konsultacje są możliwe także online.

adwokat Anna Szydłowska
tel. 790 77 88 88

adwokat Anna Szydłowska

adwokat Anna Szydłowska

Prowadzi Kancelarię Adwokacką w Warszawie (Al. Jerozolimskie 29 lok. 6). Zajmuje się sprawami cywilnymi, gospodarczymi, spadkowymi, rodzinnymi i karnymi, a także obsługą prawną branży TSL – transportu, spedycji i logistyki. Komentuje sprawy prawne w mediach, m.in. w programach „Uwaga!” (TVN) i „Sprawa dla reportera” (TVP).

Więcej o kancelarii · Prawo gospodarcze · Wystąpienia w mediach · tel. 790 77 88 88