Zdarzenia agresji fizycznej między pracownikami na terenie zakładu pracy, choć rzadkie, generują złożone konsekwencje prawne obejmujące jednocześnie prawo pracy, prawo cywilne oraz prawo karne. Poniżej przedstawiam kluczowe zagadnienia, z którymi mierzą się pracodawcy i poszkodowani pracownicy w takich sytuacjach. Kwalifikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy Bójka między pracownikami, do której doszło w związku z wykonywaniem...Read More

W praktyce karnistycznej klienci często pytają: „Policja mnie przesłuchała, czy jestem już podejrzanym?”. Odpowiedź nigdy nie jest oczywista dla laika, a od niej zależy zakres praw procesowych, jakie przysługują danej osobie. Wyjaśniam, gdzie przebiega granica. Podejrzewany – status nieformalny „Podejrzewany” (czasem określany jako „osoba podejrzana”) to pojęcie potoczne, którego kodeks postępowania karnego wprost nie definiuje....Read More