Wybór właściwej podstawy zatrudnienia to jedna z najczęstszych decyzji, przed którymi stają zarówno pracodawcy, jak i osoby świadczące pracę czy usługi. Błędna kwalifikacja stosunku prawnego – zwłaszcza zawarcie umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy w rzeczywistości mamy do czynienia ze stosunkiem pracy – rodzi poważne konsekwencje prawne, finansowe i podatkowe. Poniżej przedstawiam podstawowe różnice między umową...Read More